Įmonės kultūros veikla: stiprinti darbuotojų priklausymo jausmą ir sanglaudą

Neseniai mūsų įmonė „Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd.“ surengė daugybę įmonių kultūrinių veiklų, demonstruojančių įmonės sanglaudą ir gyvybingumą.Kaip įmonė, kuri specializuojasi energijos kaupimo baterijose, visada orientuojamės į inovatyvias technologijas ir aukštos kokybės produktus, o šis kultūrinis renginys taip pat atspindi įmonės akcentą darbuotojų priežiūrai ir kultūrinei statybai.Šia kultūrine veikla, kurios tema yra „Kūrybiškumas, aistra, vienybė ir atsidavimas“, siekiama pagerinti darbuotojų sanglaudą ir komandinio darbo dvasią.Pirmiausia mūsų įmonė surengė pagrindinį pranešimą, pakviesdama pramonės ekspertus ir verslo lyderius sakyti kalbas, kad pasidalintų pramonės tendencijomis ir įmonės plėtros strategijomis.Kalbos turinys ne tik leido darbuotojams suprasti naujausias technologijų tendencijas, bet ir įkvėpė nuolat siekti naujovių ir transcendencijos.Be kalbų, įmonė surengė ir kūrybinių pristatymų konkursą.

Darbuotojai gali būti kūrybingi ir demonstruoti savo talentus bei idėjas pagal savo interesus ir profesinę patirtį.Šis konkursas ne tik demonstruoja darbuotojų kūrybiškumą ir talentą, bet ir ugdo komandinio darbo jausmą.Darbuotojai aktyviai dalyvauja ir bendradarbiauja vieni su kitais, dalindamiesi ir bendradarbiaudami nuolat tobulindami savo kūrybiškumą ir darbų kokybę.Be to, įmonė surengė ir sportinį susitikimą, kad darbuotojai su džiaugsmu ir gyvybingumu pajustų komandinio darbo svarbą.Kiekvienas skyrius formuoja skirtingas komandas, dalyvaujančias krepšinio, futbolo, stalo teniso ir įvairiose varžybose.Sportinis susirinkimas ne tik lavina darbuotojų fizinį pasirengimą, bet ir skatina darbuotojų bendravimą bei bendradarbiavimą.

laikraštis3 (1)

laikraštis3 (2)

laikraštis3 (3)

Siekiant sustiprinti darbuotojų ir įmonės sąveiką, taip pat organizuojame tėvų ir vaikų veiklą.Darbuotojai gali nuvežti savo vaikus į įmonę, kad šeimos suprastų jų darbo aplinką ir darbo turinį.Ši veikla ne tik leido darbuotojams pajusti įmonės rūpestį savo šeimomis, bet ir sustiprino darbuotojų ir jų šeimų bendravimą bei supratimą.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. visada daug dėmesio skyrė darbuotojų mokymui ir tobulėjimui.Kultūrinės veiklos metu įmonė taip pat surengė keletą mokymo kursų, apimančių komandinį darbą, bendravimo įgūdžius ir lyderystę.Šiais mokymais įmonė tikisi pagerinti bendrą darbuotojų kokybę, sustiprinti jų gebėjimus ir pasitikėjimą savimi.

Iš šio kultūrinio renginio matyti, kad skiriame dėmesį darbuotojų ugdymui ir įmonės kultūros kūrimui. Galime ne tik sukurti gerą darbo aplinką ir gerovės naudą, bet ir įvairiais būdais didinti darbuotojų priklausymo ir sanglaudos jausmą. veikla ir mokymai.Įmonė yra jų pačių namai. Šios iniciatyvos ne tik skatina darbuotojų asmeninį tobulėjimą, bet ir skatina įmonės inovacijas bei tobulėjimą.Mes ir toliau stengsimės tiekti aukštos kokybės energijos kaupimo baterijų gaminius ir labiau prisidėti prie švarios energijos pramonės plėtros.Taip pat įmonė ir toliau skirs dėmesį darbuotojų mokymui ir tobulėjimui, įvairia kultūrine veikla skatins darbuotojų inovatyvumą ir aistrą bei padės tvirtus pamatus ilgalaikei įmonės plėtrai.


Paskelbimo laikas: 2023-09-22